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Hier finden Sie bereits jetzt erste Informationen und in Kürze weitere relevante Inhalte zum Thema Nachhaltigkeit beim Samariterbund Wien. 

Helfen wir gemeinsam - nachhaltig - jeden Tag

Nachhaltigkeit bedeutet für uns beim Samariterbund Wien täglich für eine bessere und gerechtere Welt einzustehen. Denn nur gemeinsam können wir einen lebenswerten Planeten für nachfolgende Generationen schaffen und zum Nutzen aller erhalten. Als Gesundheits- und Sozialorganisation betrachten wir Umwelt-/Klima-, Gesundheits- und soziale Themen als Ganzes und untrennbar miteinander verknüpft. Daher orientieren wir uns bei unserer Tätigkeit an den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen, den Sustainable Development Goals (SDGs), und tragen aktiv zur Erreichung der 17 Ziele – besonders zu den SDGs 3, 4 und 10, aber auch zu 1, 2, 13, 16 und 17 – bei.

Wir sehen unsere Arbeit als Teil eines größeren Ganzen und sind Teil größerer Netzwerke und unterstützen verschiedene Initiativen.

3 Dimensionen der Nachhaltigkeit

Sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig

Wir integrieren und leben die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – sozial, ökologisch und ökonomisch – in unserem täglichen Tun. In einem partizipativen und dialogischen Prozess arbeiten wir quer über alle Bereiche des Samariterbundes Wien gemeinsam an einer fortlaufenden Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung. Als Grundlage dienen uns ein respektvolles und achtsames Miteinander sowie eine offene und konstruktive Gesprächskultur.

Sozial nachhaltig

  • Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit und einen niederschwelligen Zugang zu Gesundheits- und Sozialdienstleistungen sowie Bildung für alle Menschen zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, eine sozialere Gesellschaft zu schaffen.
  • Wir sind sozial innovativ tätig und orientieren uns bei unseren Dienstleistungen und gemäß Vereinsstatuten an den sozialen Bedürfnissen unserer Mitmenschen, Kund:innen und Klient:innen.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns das höchste Gut und wir legen Wert darauf, diese durch gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen bis zum Rentenantritt zu gewährleisten.

Ökologisch nachhaltig

  • Wir engagieren uns für ökologische Nachhaltigkeit und setzen uns für Bewusstseinsbildung ein, um das tägliche Nutzungsverhalten zu
    verbessern.
  • Wir arbeiten laufend an der Energieeinsparung und der Reduktion von Treibhausgasen.

Wirtschaftlich nachhaltig

  • Wir handeln wirtschaftlich verantwortungsvoll gemäß den Kriterien des Spendengütesiegels und der öffentlichen Fördergeber.

„Die Handlungen, die man setzt, werden in einer ganzheitlichen Perspektive betrachtet. Soziale- und Umweltthemen werden ganzheitlich betrachtet. Wenn ich Menschen helfen will und dabei die Umwelt zerstöre, schade ich gleichzeitig dem Sozialen. Es ist daher wichtig, diesen Zusammenhang zusehen. Die langfristige Perspektive zu betrachten ist wichtig!“ 

Mag. Oliver Löhlein 
Landessekretär/Geschäftsführer Samariterbund Wien

„Kein Leben ohne Umwelt. Wir müssen unsere Umwelt pflegen und sind auf der Erde zu Gast. Wir sind von der Natur abhängig (…)“ 

Anonym aus Online Umfrage

„Wichtig ist, dass das Thema lebt und dass man immer wieder die Mitarbeiter:innen darauf hinweist, wo sie Energie und Ressourcen einsparen (…) !“ 

DGKP Hermine Freitag 
Fachbereichsleitung Pflege & Betreuung Wien

„Motivierte und gesunde Mitarbeiter:innen sind immer wichtig, nur so kann die Nachhaltigkeit in einem Unternehmen garantiert werden.“ 

Georg Jelenko 
Fachbereichsleitung Sozialmärkte

„Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen lange behalten, also sollen sie auch möglichst gesund sein. Wenn wir als Unternehmen einen positiven Beitrag leisten können, sind wir sehr zufrieden.“ 

Edina Titz 
Fachbereichsleitung Essen auf Rädern

Umwelt- und Klimapolitik

Gemeinsam für eine gesunde Umwelt – jeden Tag!

Warum ist das wichtig?

Die aktuelle dreifache planetare Krise – bestehend aus dem Klimawandel, dem Verlust der biologischen Vielfalt und der Verschmutzung der Umwelt – hat weitreichende Folgen für das Gesundheits- und Sozialsystem. Neue Krankheitserreger, Hitzestress, steigende Energiekosten und Versorgungseinschränkungen durch Ernteausfälle sind nur einige der enormen Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen. Aufgrund ihres niedrigen sozioökonomischen Status sind die Zielgruppen des Samariterbund Wiens von diesen Folgen besonders betroffen. Deshalb ist es von großer Bedeutung, gemeinsam an einer gesunden Umwelt zu arbeiten und Lösungen zu finden, um die Lebensqualität unserer Zielgruppen zu verbessern. 

Ende Juli 2022 verabschiedete die UN-Generalversammlung in einer Resolution den Zugang zu einer sauberen, gesunden und nachhaltigen Umwelt als universelles Menschenrecht. Diese Werte und Ziele haben auch für uns als Gesundheits- und Sozialorganisation höchste Priorität, denn eine saubere, gesunde und nachhaltige Umwelt ist die Basis für ein funktionierendes Gesundheits- und Sozialsystem und Grundlage allen Lebens. Aufgrund unseres breitgefächert Angebots ist es uns besonders wichtig, uns intensiv mit den negativen ökologischen Auswirkungen unserer Dienstleistungen auseinanderzusetzen. Wir sind uns der großen Verantwortung bewusst und streben aktiv an, dem Klimaschutz, der nachhaltigen Ressourcennutzung und der Energiewende gerecht zu werden, wobei uns die Umwelt- und Klimapolitik als strategischer Leitfaden hin zu einer ökologischeren Organisation dient. Durch sie können wir an einem Strang ziehen, um Umwelt und Klima zu schützen. Denn schützen wir unsere Umwelt und unser Klima, schützen wir uns selbst!

Umweltziele und Maßnahmen

Weitere Zielsetzungen, um auf Zielgrößen hinzuwirken:

  • Steigerung der Energieeffizienz
  • Umfassendes Umweltbewusstsein als integraler Bestandteil von Umweltschutz bei der Arbeit, alle Bereiche können teilhaben
  • Minimierung von Umweltauswirkungen
  • Effektive Nutzung von Digitalisierung
  • Selbständiges und intelligentes Handeln in Hinsicht auf Klima und Umwelt

Gesundheitspolitik

Helfen wir gemeinsam auch den Helfer:innen – jeden Tag!

Warum ist das wichtig?

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut. Indem wir im Team auf uns selbst und aufeinander achten sowie gesunde und sichere Arbeitsbedingungen schaffen, können wir auch anderen gemeinsam besser helfen. Jede:r Einzelne handelt bei uns im Sinne der Gesundheit aller, denn nur so können wir unsere Verantwortung gegenüber unseren Zielgruppen wahrnehmen. Wir fördern die Stärken unserer Mitarbeiter:innen und helfen ihnen dabei, ihr persönliches Gesundheitsbewusstsein zu fördern und Eigenverantwortung zu übernehmen. Als Gesundheits- und Sozialorganisation kennen wir die Herausforderungen, denen unseren Mitarbeiter:innen tagtäglich begegnen und nehmen ihre Anliegen und Sorgen ernst, damit wir ihnen einen gesundheitsförderlichen und altersgerechten Arbeitsplatz ermöglichen können.

Gesundheitsziele und Maßnahmen

Top-LeitzieleZielgrößen, um Erfolge im Bereich Gesundheit zu messen
Samariter:innen kommen jeden Tag gesund und sicher aus der Arbeit, erreichen gesund und sicher ihre Pension und bleiben einander verbunden.
  • Entwicklung der Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, (Langzeit-) Krankenstände
  • Analyse der Fluktuation von Mitarbeiter:innen und gesundheitsbedingten vorzeitigen Austritten
  • Indexabfrage/Umfrage zur Mitarbeiter:innengesundheit, Arbeitsfähigkeit
    und Motivation
Gute Work-Life-Integration und Ressourcenregeneration trotz flexibler EinsatzorganisationPräsentismus und Absentismus: Entwicklung der Fehlzeiten und Überstunden, Urlaubsstand

Weitere Zielsetzungen um auf Zielgrößen hinzuwirken

  • Hohe Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiter:innenverbundenheit, geringe Fluktuation
  • Gesunder Führungsstil und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
  • Minimierung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie von beruflich bedingten Krankheiten, insbesondere Langzeitkrankenständen
  • Verhaltensprävention – Umfassendes Gesundheitsbewusstsein zur Reduktion von physischen und psychischen Gesundheitsrisiken
  • Verhältnisprävention – Ergonomische Arbeitsumfelder 
  • Integraler Bestandteil von Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung bei der Arbeit, alle Bereiche können teilhaben
  • Einzelne handeln bei uns selbstständig und intelligent im Sinne der Gesundheit aller
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